Verandermanagement

Instrument: Q4 Persoonlijke Stijl Analyse DISC + Q4 Persoonlijke Waarden Analyse + Q4 Persoonlijke Interesse Analyse.

Aanpak: Om zelfkennis te vergroten en dus helder te maken waar eventuele  weerstand vandaan komt, zetten wij het Q4 Basisprofiel in. We brengen de volgende voorkeuren in kaart: Hoe doen mensen iets? Waarom doen ze dat? En wat geeft ze richting?

Resultaat: Minder weerstand bij veranderingen. Weerstand voorkomen kan uiteraard niet, maar hoe minder zelfkennis hoe groter de weerstand.