Werving en selectie

Instrument: Q4 Persoonlijke Stijl Analyse DISC + Q4 Persoonlijke Waarden Analyse + Q4 Persoonlijke Interesse Analyse.

Aanpak: We brengen de volgende aspecten in kaart: Hoe doen mensen iets? Waarom doen ze dat? En wat geeft ze richting?

Resultaat: De juiste persoon komt op de juiste plek: zeer belangrijk, want onderzoek heeft aangetoond dat ruim 70% van het succes van mensen in hun werk, afhangt van de mate waarin ze zichzelf en de ander kennen.